Techniques d’Entretien et de Communication 1-3
Issues des techniques de coaching, les "techniques d’entretien orientées solution" se composent d’une palette d’outils et d’attitudes que vous pourrez utiliser aussi bien au début de l’entretien pour définir un objectif avec votre client et dans la phase d’anamnèse, que tout au long de l’échange avec votre client. !! C’est "le stage" qui vous mettra à l’aise dans la définition de l’objectif. Nouveau : Le premier module fait désormais partie du Tronc Commun de notre formation en Kinésiologie (nouveau module "F° Avancée 5").
Durée des stages
 1 stage de 4 jours
1 stage de 2 jours |
| Pré requis
aucun |
Dates et Lieux
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Intervenant
Gérard Meyer |
Descriptif
• Nous utilisons souvent sans le vouloir certains mots qui agissent comme des freins ou d’autres qui agissent comme des moteurs.
• Nos questions peuvent être fermées - ce qui peut bloquer notre interlocuteur - ou au contraire inspirantes et ainsi faire émerger ses ressources et sa vision.
• En reliant notre client à son objectif, en l’amenant à le ressentir, nous lui permettons de faire instinctivement les gestes qui vont le conduire à la solution, là où il désire aller.
• La formation alterne apport théorique et mise en pratique des outils afin de vous doter d’outils thérapeutiques indispensables.
• Le module d’approfondissement sur 2 jours (Niveau 3) comporte notamment une part de supervision et d’intervision sur les difficultés rencontrées dans la pratique des outils acquis précédemment.
• À l’issue de ces stages vous serez en mesure d’utiliser ces outils et d’accroître ainsi l’efficacité de votre savoir-faire en Kinésiologie.
Programme
Niveau 1+2 = F° Avancée 5 du Tronc commun
• principes et processus du coaching • établir le contact : le contrat d’alliance • la roue de la vie • questions ouvertes • danser avec le moment • se fixer des objectifs • la métaphore • mots freins et mots moteurs • les valeurs • le saboteur • la roue de la vision à l’action • définition du contrat d’alliance • les valeurs • les résistances • les ressources
Niveau 3
• transformer l’échec • feedback constructif • le feedback qui fait grandir • clarification de l’objectif derrière le symptôme • amplification de l’écoute - lâcher logique et croyances • les résistances